CC – “Direction d’un Accueil Collectif de Mineurs” (A.C.M.)

Ce Certificat Complémentaire Direction d’Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) Direction de Centre de Vacances et de Loisirs (CVL). Objectifs de formation; Clarifier ses propres intentions éducatives dans le domaine des vacances et des loisirs des enfants et des jeunes, les communiquer et les traduire en contenus, Construire sa propre conception du rôle de directeur et pouvoir argumenter ses choix, Repérer que ses actions ont des effets sur un milieu, un groupe, une personne, Situer son action éducative de directeur dans le contexte économique et social.

CC Direction

Ont accès à la sélection, les candidats qui satisfont aux conditions suivantes :

  • Etre âgé(e) de 18 ans au premier jour de la formation
  • Etre titulaire de l’une des attestations de formation relative au secourisme (PSC1, ou AFPS, ou PSE1, ou PSE2 ou AFGSU ou SST)
  • Etre admis en formation ou être titulaire d’une spécialité ou d’une mention du brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport, du diplôme d'Etat de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport et du diplôme d'Etat supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (AS, AC, EDD ou APT)
  • être capable de justifier d'une expérience d'animation de mineurs, dont une au moins en accueil collectif de mineurs, d’une durée totale de vingt-huit jours dans les cinq ans qui précèdent l’entrée en formation, au moyen d’une attestation délivrée par la ou les structures d’accueil.
  • Le PSC1, est obligatoire pour démarrer la formation

La fiche descriptive d’activités de l’arrêté du 7 novembre 2017 portant sur la création du « certificat complémentaire direction d’un ACM » précise les activités suivantes :

Le (la) directeur (trice) d’un accueil collectif de mineurs conduit une action de direction d’ACM. Il/elle :

  • - évalue les moyens nécessaires à la mise en oeuvre du projet et gère les moyens alloués par l'organisateur de l'ACM ;
  • - mobilise des démarches d’éducation populaire, y compris dans le sport, pour organiser et animer le travail collectif de l’équipe afin que celle-ci :
  • - anime la vie collective,
  • - accompagne la réalisation des projets des publics,
  • - conçoive, anime et évalue des actions d’animation en cohérence avec les valeurs portées par la structure,
  • - accueille des publics dont des publics à besoins particuliers,
  • - organise des dispositifs d’accueil, les espaces et la vie quotidienne.

Les types d’emplois principalement visés sont : Direct.eur.rice d’Accueil Collectif de Mineurs

Le secteur associatif et la fonction publique territoriale sont les employeurs principaux des directeurs.rices d’ACM.

La formation est structurée en 1 unités capitalisables (UC)

"CONDUIRE UNE ACTION DE DIRECTION D’ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS (ACM)"

OI 1 : ORGANISER ET EVALUER LES ACTIVITES

OI 2 : ENCADRER UNE EQUIPE DANS LE CADRE D’UN ACCUEIL COLLECTIF de MINEURS

OI 3 : ACCUEILLIR LES PUBLICS ENFANTS ET ADOLESCENTS ET LES ANIMATEURS

L’éducation nouvelle, dans la formation, se traduit par :

  • La prise en compte de l’individualité par un parcours différencié et adapté autant que possible à chaque stagiaire selon ses capacités et son rythme d’acquisition.
  • Le milieu de vie et les communications avec autrui jouent un rôle fondamental. L’ouverture sur l’environnement doit être source d’intérêt et de motivation. L’apprenant est au coeur de son propre apprentissage. La formation s’intéressedavantage à la manière dont chacun s’y prend pour apprendre. Elle s’appuie sur les activités et les interactions entreapprenants et permet que le groupe favorise les formes d’apprentissage coopératif.
  • La formation s’appuie sur la prise en compte des représentations des apprenants sur les objets d’apprentissage.
  • Pour permettre aux formateurs et aux stagiaires de réguler leurs pratiques, la dimension formative de l’évaluation est utilisée. Elle vise une plus grande autonomie des stagiaires.
  • Enfin, c’est par l’éducation nouvelle et les méthodes d’éducation active que la formation répond le mieux à son objectif historique d’émancipation et de participation.

Possibilité de devis personnalisé selon le parcours de formation choisis (Internat, Demi-pension ou Externat)

Montant de la formation sans aides : Entre 1008 € et 1568 €

La formation peut être pris en charge par :

  • Un employeur via un contrat d'apprentissage ou via leur OPCO
  • Nous vous invitons à consulter votre espace Compte Personnel de Formation sur https://www.moncompteformation.gouv.fr/

Plaquette CC direction

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